Право на відпустку в Німеччині – відпустка та період відпустки.
Відпустка – це не що інше, як передбачене законом звільнення працівника від обов’язку працювати на роботодавця. Відпустка призначена для відпочинку та відновлення сил працівника.
Коли ви починаєте працювати в Німеччині, ви отримуєте право на оплачувану відпустку. Що стосується визначення кількості днів відпустки, то все залежить від того, на скільки днів ви працевлаштовані. Визначено, що після кожних 12 днів роботи працівник має право на один день відпустки. Протягом року ви маєте право на відпустку до 30 днів. Робочі дні не включають святкові та вихідні дні, тому працівник не зобов’язаний брати відпустку за ці дні.
Як же розрахувати, скільки днів відпустки ви маєте право на відпустку?
Розрахунок днів відпустки залежить від кількості днів зайнятості. За основу кожного разу береться календарний рік. Невикористані дні відпустки не втрачаються, а переносяться на наступний рік.
Regeld – повернення податку з Німеччини онлайн
Якщо ви звільняєтесь з роботи до закінчення шести місяців, ви маєте право на часткову відпустку:
- після 14 днів роботи – 1 вихідний день
- після 4 тижнів роботи – 2 дні відпустки
- після 6 тижнів роботи – 5 днів відпустки.
Це правило поширюється також на осіб, які починають працювати, наприклад, у жовтні. Система також поширюється на працівників, які пропрацювали більше шести місяців і чиї трудові відносини закінчилися в першій половині календарного року, наприклад, у лютому. Ті, хто закінчує трудові відносини у другому півріччі, наприклад, у вересні, мають право на повну відпустку.
Податок Німеччина – як повернути податок? Для цього Вам Lohnsteuerbescheinigung (або ж виписки по заробітній платі Abrechnung і заповнена анкета на нашому сайті.
Тел. +380979671721
Facebook Розрахунок податку з Німеччини
Telegram: t.me/regeldukraine Instagram: https://instagram.com/regeld.ua
М. Ряшів,
Вул. Ліса Кулі 6/7
35-025
