Дні відпустки в Німеччині регулюються як законом, так і на рівні колективних договорів, що надає працівникам широкий спектр прав. Крім основної щорічної відпустки, можливі також додаткові вихідні – наприклад, у зв’язку з навчанням, сімейними обставинами чи перенесенням невикористаної відпустки на наступний рік.
Скільки днів відпустки в Німеччині належить працівникам?
Згідно з німецьким законом про відпустки (BUrlG), кожному працівнику, який працює за трудовим договором, належить щонайменше чотири тижні відпустки на рік. На практиці кількість днів відпустки залежить від кількості робочих днів на тиждень:
- 6 робочих днів на тиждень – 24 дні відпустки
- 5 днів – 20 днів
- 4 дні – 16 днів
- 3 дні – 12 днів
- 2 дні – 8 днів
- 1 день – 4 дні
Повне право на відпустку набувається після шести місяців роботи в одного роботодавця. Важливо, що дні відпустки в Німеччині мають бути використані в тому ж календарному році. Їх невикористання може призвести до втрати права на відпочинок – за винятком особливих обставин, що дозволяють перенесення днів відпустки на наступний рік.
Regeld – повернення податку з Німеччини онлайн
Додаткові дні відпустки в Німеччині – навчальна відпустка
У деяких випадках працівники можуть отримати до 5 додаткових днів відпустки в межах так званої Bildungsurlaub – навчальної відпустки. Вона призначена для особистого чи професійного розвитку, наприклад, участі в мовному курсі.
Протягом одного року можна скористатися 5 днями, а якщо об’єднати їх за два роки – до 10 днів додаткової відпустки. Ця відпустка не впливає на законну щорічну відпустку і доступна в 14 федеральних землях Німеччини (за винятком Баварії та Саксонії).
Додаткові дні відпустки в Німеччині – відпустка за особливих обставин
На особливі життєві події передбачені так звані дні відпустки за особливих обставин, які надаються, наприклад, у разі:
- народження дитини,
- весілля,
- похорону близької людини,
- тяжкої хвороби члена сім’ї,
- переїзду у зв’язку з роботою.
Їх кількість залежить від події і часто регулюється внутрішніми правилами компанії або колективними договорами. Ці дні не враховуються у межі щорічної відпустки, але потребують згоди роботодавця та належного документального підтвердження.
Термін використання днів відпустки в Німеччині
Загалом дні відпустки мають бути використані до 31 грудня поточного року. Якщо ж роботодавець не поінформує працівника про залишок невикористаної відпустки і наслідки цього, право на відпустку не втрачається автоматично. У такому випадку дні можуть бути перенесені до 31 березня наступного року.
Коли можна перенести невикористані дні відпустки в Німеччині?
Перенесення відпустки на наступний рік можливе, якщо її використання було неможливим з незалежних причин, наприклад:
- тривала хвороба,
- декретна або батьківська відпустка,
- нестача персоналу,
- організаційні труднощі з боку компанії.
Перенесені дні відпустки необхідно використати не пізніше 31 березня наступного року, якщо тільки причина непрацездатності не триває.
У яких випадках роботодавець може відмовити у відпустці?
Хоча працівник має право на відпочинок, роботодавець може відмовити у відпустці у вибраний період у виправданих випадках, наприклад:
- раптові перебої у діяльності компанії,
- пік сезону,
- конфлікти у графіку серед працівників,
- присутність працівника є критично важливою для роботи фірми.
Деякі обмеження щодо відпустки можуть бути також прописані в трудовому договорі.
Підсумок
Відпустка в Німеччині – це не лише законне право кожного працівника, а й частина політики, що підтримує баланс між роботою та особистим життям. Варто знати свої права і можливості отримання додаткових вихідних – особливо у випадках навчальної або спеціальної відпустки. Правильне планування допоможе не тільки якісно відпочити, але й уникнути втрати належних днів відпустки.
Якщо у вас виникли запитання, ви можете зв’язатися з нами за телефоном +380979671721 або електронною поштою info@regeldukraine.com
Податок Німеччина – як повернути податок ? Для цього Вам Lohnsteuerbescheinigung (або ж виписки по заробітній платі Abrechnung і заповнена анкета на нашому сайті.
Тел. +380979671721
Facebook Розрахунок податку з Німеччини
Telegram: t.me/regeldukraine Instagram: https://instagram.com/regeld.ua
М. Ряшів,
Вул. Ліса Кулі 6/7
35-025
