Тема заробітної плати завжди викликає багато емоцій, адже фінанси впливають на численні аспекти повсякденного життя. Які ж фактори в Німеччині впливають на рівень доходів?
Regeld – повернення податку з Німеччини онлайн
Медіанна заробітна плата в Німеччині
Медіана заробітної плати — це статистичний показник, при якому половина людей отримує більше, а інша половина менше. Цей показник є більш точним, оскільки менше піддається впливу крайніх значень, таких як дуже високі чи низькі доходи. Тому він краще відображає реальну структуру заробітних плат. Наразі середній дохід у Німеччині становить 43 750 євро брутто на рік, що може слугувати орієнтиром для оцінки власної зарплати.
Відмінності в заробітних платах у Німеччині
При середній зарплаті 3646 євро на місяць для працівників на повну зайнятість, різниця в доходах є досить помітною. Згідно з дослідженням, 20% працівників, таких як перукарі, косметологи, продавці книг та фітнес-тренери, заробляють не більше ніж 2560 євро брутто на місяць, що відносить їх до категорії з низькими доходами.
Деякі професії, наприклад, медсестри для літніх людей і таксисти, за останні роки отримали значне підвищення зарплат, що становить 24,8% і 31,3% відповідно. Це зумовлено політичними заходами, такими як мінімальна зарплата в секторі догляду та обов’язкові колективні угоди. Для таксистів поліпшення доходів також було спричинене впровадженням цифрових систем реєстрації та прозорих схем розрахунків.
Водночас працівники таких професій, як поштарі або кур’єри, які часто працюють без особливих кваліфікацій, мають нижчий середній рівень доходів.
Вплив досвіду роботи на рівень заробітку
Досвід роботи є одним із ключових факторів, що впливають на рівень заробітної плати в Німеччині. Працівники з досвідом менше року отримують в середньому 38 250 євро на рік, тоді як ті, хто працює від 11 до 25 років, заробляють близько 48 000 євро на рік.
Вплив освіти на заробітну плату
Освіта відіграє важливу роль у формуванні рівня доходу на німецькому ринку праці. Працівники з вищою освітою отримують у середньому 57 500 євро на рік, тоді як особи з нижчим рівнем освіти заробляють близько 41 000 євро. Це свідчить про те, що вища кваліфікація часто відкриває доступ до краще оплачуваних посад. Проте довгий шлях навчання не завжди гарантує високі зарплати. Наприклад, банківські службовці та працівники страхових компаній заробляють більше, ніж деякі інші спеціалісти, тоді як соціальні працівники, незважаючи на тривале навчання, отримують відносно нижчі доходи.
Вплив розміру компанії на заробітну плату
Розмір компанії суттєво впливає на рівень зарплати в Німеччині. У великих підприємствах із понад 5000 співробітників середня річна зарплата становить 53 500 євро, тоді як у малих компаніях з числом працівників до 50 осіб — близько 38 500 євро. Великі компанії зазвичай мають більше фінансових ресурсів для виплати вищих зарплат і надання додаткових пільг.
Гендерні відмінності в оплаті праці
Жінки в Німеччині заробляють в середньому на 12,4% менше, ніж чоловіки, що свідчить про нерівність на ринку праці. Хоча ситуація покращується — з 2013 до 2022 року зарплати жінок зросли на 9,6%, тоді як у чоловіків лише на 1,8%.
Найвищі та найнижчі заробітки
Найнижчі зарплати в Німеччині отримують працівники без кваліфікацій або ті, хто змінює професію, часто отримуючи мінімальну зарплату. Водночас у таких професіях, як лікарі, юристи та керівники компаній, середні зарплати перевищують 6750 євро на місяць, що робить їх одними з найкраще оплачуваних фахівців.
Податок Німеччина – як повернути податок? Для цього Вам Lohnsteuerbescheinigung (або ж виписки по заробітній платі Abrechnung і заповнена анкета на нашому сайті.
Тел. +380979671721
Facebook Розрахунок податку з Німеччини
Telegram: t.me/regeldukraine Instagram: https://instagram.com/regeld.ua
М. Ряшів,
Вул. Ліса Кулі 6/7
35-025
